رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد: حرکت به سوی مدیریت نوین برای ارتقای کارآمدی بیمارستان‌ها
- بازدید: 377
رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد، در دیدار با مدیران بیمارستان‌های تحت پوشش دانشگاه بر ضرورت تحول در شیوه‌های مدیریت مالی و اجرایی مراکز درمانی تأکید کرد.
به گزارش وب دا، دکتر محمود شبستری با اشاره به تجربیات گذشته در نظام سلامت کشور، گفت: مدل‌های متنوعی برای اداره دانشگاه‌های علوم پزشکی در کشور وجود دارد و امروز زمان آن فرا رسیده است که در دانشگاه علوم پزشکی مشهد، با رویکردی نوین و کارآمد به سمت استقلال مالی و مدیریتی بیمارستان‌ها حرکت کنیم.
دکتر شبستری افزود: در دنیا و همچنین در بسیاری از دانشگاه‌های بزرگ کشور، بیمارستان‌ها به صورت مستقل اداره می‌شوند و این استقلال باعث افزایش مسئولیت‌پذیری، شفافیت مالی و بهره‌وری بیشتر خواهد شد. ما نیز باید در همین مسیر حرکت کنیم.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد خاطرنشان کرد: نمونه‌هایی از این نوع مدیریت در دانشگاه مشهد نیز تجربه شده است؛ از جمله در حوزه تأمین غذا برای بیمارستان‌ها که موجب کاهش دغدغه‌های اجرایی مدیران و تمرکز بیشتر آنان بر امور درمانی بیماران شد.
وی تصریح کرد: از اول مهرماه، تفکیک مالی و مدیریتی بیمارستان‌ها با جدیت دنبال خواهد شد و رؤسا و مدیران مالی بیمارستان‌ها به عنوان مدیرعاملان مستقل نقش‌آفرینی خواهند کرد. این اقدام، گامی بزرگ در جهت افزایش کارآمدی، ارتقای کیفیت خدمات درمانی و تقویت اعتماد مردم به نظام سلامت خواهد بود.
دکتر شبستری در پایان تأکید کرد: با همدلی و همکاری مدیران بیمارستان‌ها و دانشگاه، این مسیر نوین مدیریتی می‌تواند الگویی موفق برای کل کشور باشد و زمینه‌ساز تحولی پایدار در نظام سلامت استان و کشور گردد.
حرکت به سوی شفافیت مالی و ارتقای کیفیت خدمات در بیمارستان‌های زیرپوشش دانشگاه علوم پزشکی مشهد
معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد، نیز در این نشست بر ضرورت هم‌افزایی، شفافیت و تمرکززدایی در مدیریت منابع تأکید و اظهار کرد: هدف اصلی، تسهیل امور اجرایی و ایجاد بستر مناسب برای تمرکز بیشتر مدیران ستاد بر وظایف کلان و استراتژیک است.
دکتر علیرضا مسلم با اعلام اینکه این طرح با همراهی معاونت درمان و معاونت توسعه تدوین شده است، افزود: اجرای این برنامه صرفاً محدود به بیمارستان‌ها نیست و همه‌ی واحدهای تابعه شامل بخش‌های بهداشت، دانشکده‌ها و حوزه‌های فرهنگی، دانشجویی و پژوهشی را در بر خواهد گرفت.
معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه خاطرنشان کرد: از این پس، رؤسای بیمارستان‌ها و شبکه‌ها مستقیماً مسئول برنامه‌ریزی، اولویت‌بندی هزینه‌ها و پاسخگویی خواهند بود. این اقدام گامی مهم در جهت افزایش شفافیت مالی و ارتقای بهره‌وری واحدها خواهد بود.
دکتر مسلم با بیان اینکه انگیزش مدیران و کارکنان نقش کلیدی در موفقیت این طرح دارد، افزود: چنانچه درآمد هر واحد بیش از میزان ثبت‌شده افزایش یابد یا هزینه‌ها کاهش یابد، بخشی از این دستاورد در همان واحد هزینه خواهد شد. این سازوکار تشویقی، زمینه‌ساز ارتقای کیفیت خدمات و افزایش رضایت‌مندی خواهد بود.
وی با اشاره به زمان‌بندی طرح اظهار داشت: کف اجرای این برنامه تا پایان فروردین ۱۴۰۵ خواهد بود و با همراهی همه‌ی مدیران و همکاران، دانشگاه قادر خواهد بود خدمات با کیفیت‌تر و در شأن مردم عزیز ارائه دهد.
