آموزش کارکنان

اخبار

برگزاری جلسه هیات رئیسه دانشگاه علوم پزشکی مشهد دربیمارستان ام البنين
موفقیت کارکنان بیمارستان تخصصی زنان حضرت ام البنین (س) در مسابقات فرهنگی و ورزشی دا

نظرسنجي

صفحات پر بازديد

بیمارستان ام البنین ( 30842 )
پسر یا دختر ( 19409 )
ثبت احوال ( 4942 )
ریاست بیمارستان ( 4288 )
درباره بیمارستان ( 3944 )
زایمان ایمن ( 3943 )
واحد شنوایی سنجی ( 2868 )
اطلاعات مفید برای بیماران ( 2744 )
مدیریت بیمارستان ( 2659 )
مشخصات جغرافیایی - بیمارستان ام البنین ( 2601 )
بخش جراحی زنان و زایمان ( 2393 )
آموزش کارکنان ( 2335 )
واحد کارگزيني ( 2114 )
دفتر حراست بیمارستان ( 2077 )
جراید - بیمارستان ام البنین ( 1983 )
واحد بهداشت محیط ( 1912 )
درمانگاه زنان و زایمان ( 1909 )
واحد اسناد پزشکی ( 1849 )
كميته هاي بيمارستاني ( 1821 )
رئیس امور مالی ( 1761 )
مسئولین بیمارستان ( 1696 )
خیریه آیت الله شیرازی ( 1672 )
بیمارستان ام البنین - واحد آمار ( 1639 )
بیمارستان ام البنین - لینکهای مفید+ ( 1638 )
بخش nicu ( 1619 )

واحد آموزش پرستاری بیمارستان حضرت ام البنین^(س)

سوپر وايزر آموزشي : عزت تفرشي- کارشناس ارشد آموزش پرستاري

تلفن تماس :09153590981

پست الکترونيکي: tafreshie1@mums.ac.ir

داراي مدرک کار شناس ارشد آموزش پرستاري از دانشگاه علوم پزشکي شهيد بهشتي تهران سال 1370

سابقه کار 23 سال،که در بخش های مختلفی چون اتاق عمل،اورژانس و ICUو سوپر وايزر آموزشي خدمت نموده ام.

سوابق کاري :

سوپروايزر آموزشي در بيمارستان ام البنين به مدت 3 سال

سوپروايزر آموزشي در بيمارستان شهيد کامياب به مدت 3 سال

سوپروايزر آموزشي در بيمارستان چابها ر استان سيستان و بلوچستان به مدت1 سال

دبير کميته هاي بيمارستان ام البنين به مدت 2 سال

رابط ارزشيابي بيمارستان ام البنين به مدت 2 سال

عضو کميته هاي بيمارستان بيمارستان شهيد کامياب به مدت 3 سال

اهداف کلی :

اجرای استانداردهای اعتبار بخشی بیمارستان در جهت بهبود آموزش پرسنل پرستاری و مامائی در سال 1390

اهداف جزئی:

A - برنامه ريزي جهت آموزش کارکنان (آموزشهاي کددار –آموزش مداوم – آموزشهاي غير کددار)

B –تهیه مجموعه توجیهی آموزشی برای آشنائی پرسنل جدید الورود (برنامه ريزي جهت آموزش پرسنل تازه وارد با هماهنگی رابطین آموزشی و سرپرستاران و مسئولين کليه واحد ها و پايش آموزشي آنان هر شش ماه يکبار توسط مسئولين واحد ها )

‍‍C- برگزاری آزمون صلاحیت و توا نمندی کارکنان

D -تشکیل پرونده آموزشی پرسنلی( (

- تهیه دستورالعمل آموزشي بيمارستان E

A-آموزش کارکنان

-برنامه ريزي جهت برگزاري پودمانهاي آموزشي كددار يكساله بيمارستان با هماهنگي مديريت تشكيلات،معاونت درمان و اداره پرستاري براي كليه رده هاي پرستاري و مامائي

- تائید نيازسنجي آموزشي براي كليه پستهاي درماني و اداری

- برگزاري دوره هاي آموزشي تئوري و عملي CPR (بزرگسالان و نوزاد) بطور جداگانه درطي سال برای رده هاي مختلف پرستاري و مامائي و پزشکی

- برگزاري دوره هاي آموزشي آموزش ونتيلاتور و الكتروشوك تئوري و عملي در طي سال برای رده هاي مختلف پرستاري و مامائي و پزشکی

- بر گزاری دوره اموزش گزارش نویسی .

- برگزاری آموزش احیائ مقدماتی نوزادان جهت مادران

- برگزاری کلاسهای هفتگی آموزش شیر مادر جهت مادران

-برگزاری كلاس آموزشي براي مادران باردار شامل: روشهاي زايمان ايمن و زايمان در آب

-تشکیل گروه حامیان شیر مادر به تفکیک شیفت کاری و بخش

- برگزاري كنفرانسهاي درون بخشي آموزش شيردهي و مزاياي شير مادر در بيمارستان در طي سال 1390

- برگزاري كنفرانسهاي ماهيانه درون بخشي آموزش كيس هاي بستري درون بخشي-پروسيجرهاي مورد نياز بخش در آزمايشات مورد نياز و داروهاي مورد نياز بخش در كليه بخشها

- آموزش چهره به چهره به تك تك مادران در مورد نحوه شيردهي و مزاياي شير مادر و رژيم غذايي مادران شيرده و ارائه پمفلتهاي آموزشي به بيماران و همراهيان آنان

-آموزش چهره به چهره به تك تك مادران در هنگام بستري و ترخيص بيماران در مورد بيماري انان و ارائه پمفلتهاي آموزشي به بيماران و همراهيان آنان

- كنترل و نظارت در امر آموزش به بيماران در بخشها

- پي گيري شناسنامه هاي آموزشي كددار از معاونت توسعه و نيروي انساني و، واحد آموزش دانشگاه

- ارائه نمودار دوره هاي آموزشي مصوب كددار در پستهاي سوپروايزري،سرپرستار،پرستار،ماما،كاردان هوشبري،كاردانهاي اتاق عمل،بهيار،كمك بهيار در سال

-. هماهنگي و برنامه ريزي جهت شركت همكاران در سمينارهايي كه در ارتباط با پرستاري و مامائي مي باشند

- تهیه پمفلتهاي آموزشي اموزش به پرسنل توسط پرسنل كادر پرستاري و مامائي

- تهیه پمفلتهاي آموزشي اموزش به بیمار توسط پرسنل كادر پرستاري و مامائي

- همكاري با اداره پرستاري در رابطه با آموزش پرستاران و ماماها

-شركت در جلسات سوپروايزرهاي آموزشي ماهيانه 2 مرتبه در معاونت محترم درمان

- مصاحبه با كاركنان در امر پايش شير مادر در طي 2 دوره در سال

B- تهیه مجموعه توجیهی آموزشی برای آشنائی پرسنل جدید الورود

· تهیه مجموعه آموزشی برای آشنائی پرسنل جدید الورود در زمینه های ذیل:

· تهیه راهنماي داروئي كليه داروهاي ترالي اوژانس

· تهیه راهنماي داروئي كليه داروهاي مصرفي

· تهیه دستورالعمل كار با تجهيزات پزشكي

· تهیه پمفلت هاي آموزشي و پوسترهاي آموزشي

C- برگزاری آزمون صلاحیت و توانمندی کارکنان

· برگزاری آزمون صلاحیت و توانمندی کارکنان در کليه بخشها و ثبت نتايج آن در کاردکس پرونده پرسنلي

D - تشکیل پرونده آموزشی پرسنلی دارای:

نام نام خانوادگي چک ليست دوره هاي گذرانده شده مثل دوره توجيهي بدو ورود -اطفاء حريق –کپي آخرين مدرک تحصيلي – کپي مدارک دوره هاي آموزشي طي شده – مستندات مربوط به آزمونهاي اوليه و دوره اي توانمندي کارکنان – مستندات مربوط به آزمونهاي دوره ارزيابي حرفه اي و غير حرفه اي کارکنان

E- تهیه دستورالعمل آموزشي بيمارستان شامل :

مشخصات بردهاي آموزشي

الف.برد اطلاعيه هاي آموزشي

ب.برد آموزشي بيمار

ج.برد آموزشي پرسنل

مشخصات ترالي اورژانس

مشخصات كاردكس ها

1-کاردکس جمع آوري اطلاعيه هاي آموزشي

2-کاردکس جزوات آموزشي و پمفلتهاي سال کذشته

3-کاردکس جزوات آموزشي و پمفلتهاي سال جاري

4- کاردکس آموزشي پرسنل جديدالورود

5- کاردکس پرونده آموزشي پرسنل بخش

6-کاردکس راهنماي داروهاي ترالي اوژانس

7-کاردکس راهنماي داروئي كليه داروهاي مصرفي بخش

8- کاردکس دستورالعمل كار با تجهيزات پزشكي بخش

9-کاردکس راهنماي داروهاي ترالي احيائ نوزادان و چک ليست ترالي احيائ نوزادان

مشخصات پمفلت آموزشي

مشخصات كتابخانه

تاريخ بروز رساني : سه شنبه 08/01/91 ساعت 11:38