|
وظايف كميسيون تحول اداري
الف - برنامه ريزي و اجراي طرحها و برنامه هاي مصوب كار گروه و مراجع ذيربط از جمله هيئت دولت، شوراي عالي اداري،
سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور، شورا و ....
ب – تهيه برنامه جامع تحول اداري دستگاه در چهارچوب مصوبات مراجع ذيربط
پ – پيشنهاد طرحها و برنامه هاي خاص اصلاحات اداري سازمان متبوع در چهارچوب سياستها و خط مشي هاي ابلاغي به دبيرخانه
كار گروه و شورا
ت – ارائه نظرات كارشناسي به كار گروه و شورا از طريق بررسي و مطالعه طرحهاي ارجاعي.
ث - تهيه گزارش تحليلي ادواري از اجراي برنامه تحول و ارائه آن به كار گروه و شورا
ج – همكاري، پيگيري و نظارت بر اجراي تصميمات كار گروه و شورا
چ – راهبري و هدايت كميته هاي تخصصي مندرج در بند (ح) اين ماده و بررسي و اتخاذ تصميم در خصوص پيشنهادات واصله ازسوي
كميته هاي مذكور.
ح – تشكيل كميته هاي تخصصي و كارشناسي به شرح زير با عضويت افراد صاحب نظر:
1- كميته تخصصي اصلاح ساختار تشكيلاتي
2- كميته تخصصي اصلاح نظامهاي استخدامي و ساختار نیروی انسانی
3- كميته تخصصي آموزش و بهسازي نيروي انساني
4- كميته تخصصي احصاء و اصلاح و ارتقاء فرآيندها
5- كميته تخصصي فناوري اطلاعات
6- كميته تخصصي مديريت استراتژيك (با رويكرد مديريت بر مبناي هدف) و بهره وری
7- كميته تخصصي اصلاح قوانين و مقررات مورد عمل و هیأت امناء
8- كميته تخصصی طرح تکریم ارباب رجوع
9- کمیته تخصصی پذیرش و بررسی پیشنهادها
كار گروه: كار گروه برنامه ريزي تحول اداري استان
شورا: شوراي تحول اداري دستگاه متبوع در مركز | 
كميسيون تحول اداري
