وظايف كميته هاي تخصصي كميسيون تحول اداري

اخبار

نظرسنجي

صفحات پر بازديد

دبيرخانه كميسیون تحول اداري ( 47703 )
کميسيون تحول اداري ( 13779 )
کمیسیون تحول اداری ( 7320 )
سخنان نغز بزرگان ( 5486 )
مطالب جالب و آموزنده ( 5065 )
كميته تخصصي طرح تكريم ارباب رجوع ( 4927 )
معرفی كميسيون تحول اداري ( 4856 )
کمیته تخصصی نظام پیشنهادات ( 4668 )
كميسيون تحول اداري ( 3289 )
آرشيو كاريكاتورهاي طنز مديريتي ( 3097 )
علوم مديريتي ( 3050 )
مدير اثربخش برتر از مدير موفق ( 2993 )
سخنان نغز بزرگان2 ( 2984 )
فرمهای کمیته تکریم ( 2967 )
وظايف كميته هاي تخصصي كميسيون تحول اداري ( 2932 )
اسلايد و پمفلت آموزشي ( 2844 )
مستندات علمی و قانونی ( 2638 )
وظايف كميسيون تحول اداري ( 2404 )
لينك هاي مفيد ( 2388 )
اسامی و اعضاء کمیته های اجرایی تحول اداری در واحدهای دانشگاه ( 2384 )
اسامی اعضاء کمیسیون تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی مشهد ( 2382 )
سخنان نغز بزرگان3 ( 2188 )
تحول اداري در كشور ( 2150 )
ساختار ووظائف كميسيون تحول اداري ( 2106 )
ارتباط با ما ( 1993 )

كميته هاي تخصصي كميسيون تحول اداري
1- كميتة تخصصي اصلاح نظامهاي استخدامي و ساختار نيروي انساني و ساختار تشكيلاتي 2- كميتة تخصصي آموزش و بهسازي نيروي 3- كميته تخصصي احصاء، اصلاح و ارتقاء فرآيندها 4- كميته تخصصي طرح تكريم ارباب رجوع 5- كميته تخصصي مديريت استراتژيك و بهره وري 6- كميتة تخصصي اصلاح قوانين و مقررات مورد عمل و كارشناسي هيئت امنا 7- 8- كميته تخصصي فناوري اطلاعات 9- كميتة تخصصي پذيرش و بررسي پيشنهادها
وظايف كميته تخصصي اصلاح ساختار تشكيلاتي الف – برنامه ريزي براي اجراي مفاد ماده (88) قانون تنظيم بخشي از مقررات مالي دولت و آئين نامه اجرايي آن ب - برنامه ريزي براي اجراي مفاد ماده 144 قانون برنامه توسعه چهارم در خصوص قیمت تمام شده فعالیتهای دستگاه اجرایی پ – برنامه ريزي براي واگذاري امور پشتيباني به بخش غيردولتي، موضوع مصوبه شماره 46/14 مورخ 31/1/1379شوراي عالي اداري ت – پيشنهاد واگذاري وظايف، امور و فعاليت هاي قابل واگذاري دستگاه متبوع به بخش غيردولتي ث – برنامه ريزي براي فراهم كردن زمينه تحقق مطلوب اهداف برنامه توسعه اقتصادي، اجتماعي، فرهنگي درخصوص كاهش تصدي ها و تقويت اعمال حاكميت ج – ارائه پيشنهاد در خصوص ادغام واحدهاي استاني يا شهرستاني چ – برنامه ريزي براي اجراي تصويب نامه شماره 38326/ت 27506هـ مورخ 5/9/1381 دولت در رابطه با انعقاد قرارداد با شركت هاي خصوصي و تعاوني ح- بررسي و شناخت مشكلات تشكيلات سازمان و ارائه پيشنهادهاي اصلاحي به كميسيون خ – برنامه ريزي جهت اجراي دقيق كليه مصوبات و بخشنامه هاي دولت و سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور، شورايعالي اداري و مراجع ذيربط، راجع به اصلاح ساختارتشكيلاتي دولت و منطقي نمودن اندازه دولت، موضوعبرنامه هاي (1) و (2) ازبرنامه هاي هفت گانه تحول اداري تبصره – كميته مذكور موظف است كليه برنامه هاي تهيه شده و پيشنهادات در چهار چوب وظايف خود را براي بررسي و اتخاذ تصميم به شورای روسای کمیته های تخصصی ارائه نمايد.
وظايف كميته آموزش و بهسازي نيروي انساني الف – برنامه ريزي در جهت نيازسنجي آموزش كاركنان به تفكيك پست ها، طبقات و رسته هاي شغلي ب – برنامه ريزي در جهت تهيه و تدوين شناسنامة آموزشي كاركنان و فرآيند به روز رساني آنها پ – برنامه ريزي در جهت تجزيه و تحليل نتايج حاصل از شناسنامة آموزشي كاركنان ت – تعيين اهداف و سياست هاي آموزشي به تفكيك طبقات و رسته هاي شغلي با توجه به نتايج حاصل از نيازسنجي ث – تنظيم برنامه هاي آموزشي مورد نياز كارشناسان به تفكيك پست ها، طبقات و رسته هاي شغلي ج – هماهنگي با مراكز آموزشي جهت تشكيل برنامه ها و كلاسهاي آموزشي مورد نياز پس از تأييد سازمانمديريت و برنامه ريزي تبصره 1- انجام وظايف بايد در قالب آموزش هاي پودماني، هفت مهارت فن آوري اطلاعات و ساير الزامات ابلاغي انجام پذيرد. تبصره 2- كميته مذكور موظف است كليه برنامه هاي تهيه شده و پيشنهادات در چهارچوب وظايف خود را براي بررسي و اتخاذ تصميم به شورای روسای کمیته های تخصصی ارائه نمايد.
وظايف كميته تخصصي احصاء، اصلاح و ارتقاء فرآيندها الف – اصلاح روشها و رويه هاي مورد عمل د ستگاه ب – احصاء و شناسائي روشها و رويه هاي مورد عمل دستگاه با اولويت روش ها و رويه هاي مرتبط با ارباب رجوع ت – مستندسازي روشها و رويه هاي مورد عمل با رعايت اصول مستندسازي (تنظيم نمودار گردش جريان امور همراه با مشخص نمودن چگونگی گردش كار، ارتباطات سازماني، كاركرد سيستمها و روشها و گلوگاهها نقاط تأثيرگذار) و توجه به اهداف پيش بيني شده براي هر فعاليت ث – نقد و بررسي علمي روشها و رويه هاي مستند با همكاري متخصصين طراحي سيستمها و روشها، واحدهاي تخصصي و اجرايي و مشخص نمودن مراحل زائد، تكراري ،غيرمنطبق با اهداف سازماني و اصول علمي ج – اقدام در جهت طراحي روشها و رويه هاي مناسب (اصلاح و ساده سازي روشها و رويه هاي مورد عمل) با تأكيد بر خودكارسازي عمليات و كم كردن مراحل گردش كار و دخالت كاركنان در انجام امور چ- مستندسازي روشها و رويه هاي جديد و آموزش مجريان در مورد اجراي آنها و تلاش در جهت حذف بقاياي عملياتي و فرهنگ سازماني روشها و رويه هاي سابق ح – تهيه ، تنظيم و استقرار نظام كنترل پروژه و نظارت و راهبري طرحهاي اصلاح روشها و رويه هاي دستگاه كه از طريق واحدهاي تخصصي و يا مؤسسات مشاوره اجرا مي گرد. خ – برنامه ريزي براي آموزش كارشناسان و مجريان اصلاح روش ها و آموزش اجراي روشهاي اصلاح شده د – برنامه ريزي براي استقرار نظام مديريت كيفيت و تضمين كيفيت ارائه خدمات در دستگاه اجرائي تبصره – كميته مذكور موظف است كليه برنامه هاي تهيه شده و پيشنهادات در چهارچوب وظايف خود را براي بررسي و اتخاذ تصميم به شورای روسای کمیته های تخصصی ارائه نمايد .
وظايف كميته تخصصی طرح تكريم ارباب رجوع برنامه ريزي براي تحقق فعاليت هاي پيش بيني شده در برنامه هفتم از هفت برنامه به خصوص با تاكيد موارد زير: 1- شفاف و مستندسازی نحوه ارائه خدمات به ارباب رجوع 2- تدوين منشور اخلاقي سازمان به منظور ايجاد برخورد مشفقانه و مناسب با ارباب رجوع 3- اطلاع رساني مناسب به مراجعان دربارة‌نحوه خدمت رساني از طريق بروشور، كتاب راهنما، تابلو اعلانات، استقرار سيستم تلفن گويا و ... 4- نظرخواهي از مراجعان به دستگاه درباره كيفيت و چگونگي برخورد كاركنان 5- ايجاد ساز و كارهاي لازم به منظور تشويق كاركناني كه موجب رضايت خدمت گيرندگان مي شوند و برخورد با كاركنان خطاكار 6- نظارت بر حسن اجرای طرح تکریم و رفتار کارکنان با مردم 7- کمیته مذکور موظف است کلیه برنامه های تهیه شده و پیشنهادات در چهارچوب وظایف خود را برای بررسی و اتخاذ تصمیم به شورای روسای کمیته های تخصصی ارائه نماید. تاريخ بروز رساني : سه شنبه 09/09/89 ساعت 09:27

آدرس:میدان جوان، بلوار شهید فکوری ،شهرک دانش و سلامت دانشگاه علوم پزشکی مشهد، کدپستی 9137913331، تلفن: 85-8794973-511 نمابر:8761595-511 پست الکترونیک: com.te@mums.ac.ir
تمام حقوق مادی و معنوی این سایت مربوط به دانشگاه علوم پزشکی مشهد می باشد و هرگونه کپی برداری از مطالب آن تنها با ذکر منبع بلامانع است.