|
وظايف كميته تخصصي اصلاح نظامهاي استخدامي و ساختار نيروي انساني
1 – برنامه ريزي براي اجراي دقيق كليه مصوبات هيئت محترم وزيران و بخشنامه هاي شوراي عالي اداري و سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور و مراجع مربوطه راجع به نظامهاي استخدامي، موضوع برنامه چهارم از هفت برنامه
2 – بررسي مشكلات اجرائي، مصوبات و بخشنامه هاي صادره از مراجع ذيربط در رابطه با طرحهاي طبقه بندي مشاغل، حقوق و مزايا و قوانين و مقررات
3 –پيشنهاد اصلاح ساختار نيروي انساني در صورت نياز
4 – بررسي و تجريه و تحليل وضعيت موجود نيروي انساني دستگاه از نظر: تركيب سني، تركيب تحصيلات رسمي،سوابق تجربي (سابقه كار، نرخ افزايش و كاهش سالانه نيرو در طول برناه هاي اول، دوم و سوم، وضعيت ثبات شغلي (نرخ جابجائي كاركنان)، آموزشهاي مهارتهاي (حرفه اي) ارائه شده به آنان و تركيب شغلي (پراكندگي كاركنان در سطوح تخصصي – پشتيباني، كارشناسي - اداري، ستادي – اجرائي)
ث –استفاده كامل و مناسب از فن آوري اطلاعات (IT) به منظور تشكيل بانك اطلاعات پرسنلي و دستيابي سريع و به موقع اطلاعات مورد نياز
5 – بررسي و تجزيه و تحليل قوانين و مقررات حاكم بر جذب و نگهداري و ارتقاء نيروي انساني دستگاه در مقايسه با بازار كار (دستگاههاي دولتي ، بخش خصوصي)
6- ارائه چشم انداز (وضعيت مطلوب) نيروي انساني دستگاه از نظر كميت و تركيب آن در چارچوب مدل منطقي برنامه ريزي نيروي انساني تا پايان برنامه چهارم توسعه اقتصادي و اجتماعي و فرهنگي كشور و تعيين راهكارهاي اجرائي براي دستيابي به اين وضعيت
7 – تنظيم و ارائه پيشنهادات لازم و قابل اجرا در مورد جذب، نگهداري، آموزش و بهسازي و ارتقاء، توانايي وافزايش بهره وري كاركنان
تبصره – كميته مذكور موظف است كليه برنامه هاي تهيه شده و پيشنهادات در چهارچوب وظايف خود را براي بررسي و اتخاذ تصميم به شورای روسای کمیته های تخصصی ارائه نمايد.
8 – برنامه ريزي براي اجراي مفاد ماده (88) قانون تنظيم بخشي از مقررات مالي دولت و آئين نامه اجرايي آن
9 - برنامه ريزي براي اجراي مفاد ماده 144 قانون برنامه توسعه چهارم در خصوص قیمت تمام شده فعالیتهای دستگاه اجرایی
10 – برنامه ريزي براي واگذاري امور پشتيباني به بخش غيردولتي، موضوع مصوبه شماره 46/14 مورخ 31/1/1379شوراي عالي اداري
11 – پيشنهاد واگذاري وظايف، امور و فعاليت هاي قابل واگذاري دستگاه متبوع به بخش غيردولتي
12 – برنامه ريزي براي فراهم كردن زمينه تحقق مطلوب اهداف برنامه توسعه اقتصادي، اجتماعي، فرهنگي درخصوص كاهش تصدي ها و تقويت اعمال حاكميت
13 – ارائه پيشنهاد در خصوص ادغام واحدهاي استاني يا شهرستاني
14 – برنامه ريزي براي اجراي تصويب نامه شماره 38326/ت 27506هـ مورخ 5/9/1381 دولت در رابطه با انعقاد قرارداد با شركت هاي خصوصي و تعاوني
15- بررسي و شناخت مشكلات تشكيلات سازمان و ارائه پيشنهادهاي اصلاحي به كميسيون
16 – برنامه ريزي جهت اجراي دقيق كليه مصوبات و بخشنامه هاي دولت و سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور،
شورايعالي اداري و مراجع ذيربط، راجع به اصلاح ساختارتشكيلاتي دولت و منطقي نمودن اندازه دولت، موضوعبرنامه هاي (1) و (2) ازبرنامه هاي هفت گانه تحول اداري
تبصره – كميته مذكور موظف است كليه برنامه هاي تهيه شده و پيشنهادات در چهار چوب وظايف خود را براي بررسي و اتخاذ تصميم به شورای روسای کمیته های تخصصی ارائه نمايد. | 
كميسيون تحول اداري
