|
|
|
مسئول حراست : محمد حسن رحماني نژاد
کارشناس روانشناسي عمومي
تلفن : 7112480
|
|
تعريف حراست :
حراست در لغت به معناي پاسداري و مراقبت کردن مي باشد. از لحاظ عرف اداري حراست به نهادي گفته مي شود که در قلب تشکيلات يک سازمان وجود داشته و وظيفه خطير مراقبت از سلامت اجزاي ريز و درشت ان تشکيلات را در برابر انواع و اقسام انحراف هاي موجود به عهده دارد.
اداره حراست به منظور حفظ اصول و تعميق ارزش هاي نظام مقدس جمهوري اسلامي و ايجاد نظم و انسجام در اداره تشکيلات سازماني دانشگاه فعاليت مي کند تا ضمن ارائه پيشنهادان و راهکارهاي مناسب هرگونه انحراف اشکاي و تخلفي را در امور اجرايي کشف نمايد و گزارش ها و رهنمودهاي لازم را در اين زمينه به مراجع ذيصلاح ارسال دارد.
حراست به عنوان مشاور مديريت ; حراست به عنوان چشم مدير در سازمان و با توجه به اشراف اطلاعاتي که به مجموعه دارد مي تواند مشاور خوبي براي مديريت محسوب شود.
وظايف حراست:
اداره حراست دانشگاه در راستاي حفاظت و حراست ار ارزش هاي والاي نظام و انسجام در مجموعه دانشگاه و جلوگيري از انحراف و تخلف در امور اجرايي و در ديگر زمينه ها ، ايجاد شده است.
در واقع عملکرد کنترلي اداره حراست را مي توان در چهار چوب وظابف ذيل خلاصه نمود :
1. کشف و گزارش تخلفات احتمالي در محيط
2. کشف و مقابله با توطئه هاي دشمنان خارجي و داخلي انقلاب اسلامي در راستاي لکه دار نمودن امنيت اجتماعي در محيط کار
3. کشف و برخورد با جرايم و تخلفات سياسي ، امنيتي و اداري مجموعه شاغلين در بيمارستان و اعلام به مسئولين ذيربط
4. نظارت بر روند دريافت و اقدام در مورد اسناد طبقه بندي و توزيع و نگهداري آنها در بيمارستان
5. نظارت بر حفاظت فيزيکي محيط و تهيه طرح هاي حفاظت فيزيکي
6. آموزش و توجيه مسئولين واحدها و پرسنل زير مجموعه زمينه هاي حراست ، حفاظت اسناد ، افراد ، تاسيسات و نظارت بر اجراي طرح ها.
7. همکاري در تهيه طرح هاي حفاظتي ، امنيتي و نظارت مستمر بر اجراي طرح هاي مذکور
8. پيگيري وظايف ارجاع شده از سوي مسئولين ذيربط
9. ارائه مشاوره امنيتي به بالاترين مقان اجرايي دستگاه
10. پيگيري و اجرا بخشنامه ها و دستور العمل ها
11. تنظيم برنامه عمياتي سالانه برابر محورهاي اعلام شده و بومي سازي آن
12.شناسايي آسيب ها ، تهديدها ، فرصت ها و ارائه راهکاي اجرايي جهت مشکلات
13.شرکت در جلسات محيط به منظور ارائه مشاوره صحيح و به موقع به مديران مجموعه
14.ارسال گزارش ماهانه کليه اقدام هاي انجام شده
15. ايجاد زمينه مشارکت هرچه بيشتر مدير و کارکنان به منظور صيانت از قوانين ، مقررات ، بيت المال و ارزش هاي نظام اسلامي از اهم وظايف و اولويت هاي کاري محسوب مي شود.
| تاريخ بروز رساني : سه شنبه 13/02/90 ساعت 08:22
| |
بيمارستان و مركز آموزش روانپزشكي ابن سينا و دكتر حجازي
