اخبار

نظرسنجي

لطفا" نظر خود را در مورد سايت بيان نمائيد؟

عالي 24.6%
خوب 23.7%
متوسط 4.3%
ضعيف 11.2%
بد 35.3%


مشاهده نتايج

صفحات پر بازديد

سایت قدیمی ( 55646 )
دانشكده پرستاري و مامايي تربت حيدريه ( 17286 )
امور آموزشي دانشكده پرستاري و مامايي تربت حيدريه ( 7587 )
شهرستان تربت حيدريه ( 7086 )
اساتيد دانشکده پرستاری و مامایی شهرستان تربت حیدریه ( 5230 )
بن كارت خريد كتاب ( 4810 )
رياست دانشكده ( 4228 )
امور اداري و دانشجويي دانشكده پرستاري و مامايي تربت حيدريه ( 4166 )
اداره آمار و فناوری اطلاعات و ارتباطات ( 3520 )
تاريخچه دانشكده پرستاري و مامايي تربت حيدريه ( 3456 )
امور پژوهشي دانشكده تربت حيدريه ( 3323 )
هلال احمر دانشكده پرستاري و مامايي تربت حيدريه ( 3122 )
كتابخانه دانشكده پرستاري و مامايي تربت حيدريه ( 2888 )
بسيج دانشجويي دانشكده پرستاري و مامايي تربت حيدريه ( 2702 )
معاونت توسعه مدیریت و منابع ( 2656 )
سوابق آموزشي و اجرايي آقاي حسن زاده ( 2571 )
آخرين دستورالعمل اجرائي سال 1386 ( 2436 )
روابط عمومی ( 2127 )
فعاليتهاي تحقيقاتي ( 2083 )
خلاصه فعاليت ها و سوابق علمي آقاي رنجبر ( 1949 )
معاونت آموزشی، پژوهشی، داتشجویی ( 1895 )
سوابق اجرايي و پزوهشي آقاي ميش مست ( 1834 )
فراخوان مقاله و شعر - دهه کرامت ( 1828 )
معاونت غذا و دارو ( 1782 )
ادامه کارنامه عباسپور ( 1319 )

اطلاعیه

معاونت بهداشتی دانشکده علوم پزشکی تربت حیدریه در نظر دارد نسبت به جذب دونفر نیروی پزشک جهت طرح پزشک خانواده به شرح جدول ذیل اقدام نماید . لذا واجدین شرایط میتوانند جهت ارائه درخواست به معاونت بهداشتی دانشکده واقع در خیابان فردوسی شمالی ، نبش فردوسی 30 مراجعه و یا با شماره تلفن 2225043 (واحد هماهنگی و گسترش شبکه ها) تماس حاصل نمایند .

ردیف

نام مرکز بهداشتی درمانی

تعداد نیروی مورد نیاز

مبلغ قرارداد ماهانه

1

مرکز بهداشتی درمانی کدکن

یک نفر

000/000/20 ریال

2

مرکز بهداشتی درمانی نسر

یک نفر

000/000/20 ریال

روابط عمومی دانشکده علوم پزشکی تربت حیدریه

تاريخ بروز رساني : يكشنبه 06/06/90 ساعت 09:22

تربت حیدریه، خیابان فردوسی شمالی، خیابان رازی، رازی1، روبروی شهرداری کدپستی:33787-95196 تلفن:2226011 0531 نمابر:2228021 0531 پست الکترونیک: mnf.torbat@mums.ac.ir
تمام حقوق مادی و معنوی این سایت مربوط به دانشگاه علوم پزشکی مشهد می باشد و هرگونه کپی برداری از مطالب آن تنها با ذکر منبع بلامانع است.