**چارچوبی است برای ارتقای کیفیت مستمر خدمات،نظم بخشیدن به فعالیتهای در حال انجام ،موظف ساختن و پاسخگو کردن سازمانهای ارائه دهنده سلامت به رعایت اصول تعالی خدمات بالینی.
**حاکمیت بالینی را می توان به مشابه تغییر فرهنگی تمام نظام سلامت در نظر گرفت که سازمان را برای ارائه خدمات سلامت مستمر، پاسخگو، بیمار محور و با کیفیت تعین شده، توانمند می سازد.
**برنامه حاکمیت بالینی براساس ارزیابی نیازها و دیدگاههای بیماران، الزامات قانونی، قابلیتهای کارکنان، نیازهای برآورده نشده آموزشی و مقایسه واقع بینانه عملکرد کنونی با بهترین استانداردهای طبابت استوار است.
**حاکمیت بالینی فرصتی است برای یافتن راههای به حرکت در آوردن افراد با وضعیت سستی و رخوت فعلی به سمت فرهنگی چالش انگیزتر که در آن، آموزش فعال، صحبت کردن به همراه شنیدن و گوش کردن، و پرسیدن با هدف یادگیری و توسعه، موج می زند.
حوزه رياست
