اخبار

نظرسنجي

با طرح رايانه سلامت و نحوه اجراي آن چقدر آشنا هستيد :

زياد 10.3%
کم 36.0%
تاحدودي 19.9%
5.1%
27.5%


مشاهده نتايج

صفحات پر بازديد

بيمارستان تخصصي چشم خاتم الانبياء(ص) مشهد ( 523002 )
روشهاي نوبت گيري ( 110130 )
راهنماي نوبت دهي اينترنتي ( 64756 )
اتاق عمل ( 23570 )
ویژه و کاربردی برای مراجعین و بیماران ( 22683 )
ارتباط با ما ( 21539 )
پاراکلينيک تخصصي چشم ( 21163 )
درمانگاه کلينيک ويژه ( 20957 )
گروه چشم دانشگاه ( 20329 )
درمانگاهها ( 19919 )
بخش ليزيک ( 19691 )
راهنماي نوبت دهي تلفني ( 19603 )
دررابطه با پزشکان بيمارستان ( 18192 )
مشخصات چشم پزشکان ( 18057 )
معرفي و تاريخجه بيمارستان ( 17345 )
رياست و مديريت ( 15434 )
پذيرش و مدارک پزشکي ( 13132 )
درمانگاه جنرال ( عمومي ) ( 12154 )
سازمانهاي بيمه طرف قرارداد ( 11095 )
ويژه و کاربردي براي پرسنل و پزشکان ( 9752 )
درمانگاه استرابيسم و اکولوپلاستيک ( 9640 )
بخش يک چشم (مردان) ( 8771 )
آلبوم تصاوير ( 8630 )
درمانگاه شبكيه ( 8294 )
درمانگاه قرنيه ( 8146 )

 
 
دانشگاه علوم پزشکي مشهد
بيمارستان تخصصي چشم خاتم الانبياء (ص) مشهد
 
واحد آموزش
 
 
 

  واحد آموزش کارکنان

  سوپر وايزر آموزشي : سرکار خانم سيده نرگس هاشمي حسيني
مدرک کار شناسی پرستاري از دانشگاه علوم پزشکي مشهد

تلفن تماس :    37281401  داخلی  265   -  پست الکترونيکي:  HashemiHN1@mums.ac.ir

 
شرح وظایف :

 1- برنامه ريزي جهت آموزش کارکنان در جهت بهبود آموزش پرسنل (آموزشهاي کددار– آموزشهاي غير کددار)

2–تهیه مجموعه توجیهی آموزشی برای آشنائی پرسنل جدید الورود (برنامه ريزي جهت آموزش پرسنل تازه وارد با هماهنگی رابطین آموزشی و سرپرستاران و مسئولين کليه واحد ها و پايش آموزشي آنان هر شش ماه يکبار توسط مسئولين واحد ها )

‍‍3- برگزاری آزمون صلاحیت و توا نمندی کارکنان

4-تشکیل پرونده آموزشی پرسنلی

5- تهیه دستورالعمل آموزشي بيمارستان

A-آموزش کارکنان

-برنامه ريزي جهت برگزاري پودمانهاي آموزشي كددار يكساله بيمارستان با هماهنگي مديريت تشكيلات،معاونت درمان و

اداره پرستاري براي كليه رده هاي پرسنلی

- تائید نيازسنجي آموزشي براي كليه پستهاي درماني و اداری

- برگزاري دوره هاي آموزشي تئوري و عملي CPR درطي سال برای رده هاي مختلف

- برگزاري دوره هاي آموزشي تئوري و عملي در طي سال برای رده هاي مختلف

- آموزش چهره به چهره به بیماران و ارائه پمفلتهاي آموزشي به بيماران و همراهيان آنان

- كنترل و نظارت در امر آموزش به بيماران در بخشها

- پي گيري شناسنامه هاي آموزشي كددار از معاونت توسعه و نيروي انساني و، واحد آموزش دانشگاه

- تهیه پمفلتهاي آموزشي اموزش به پرسنل

- تهیه پمفلتهاي آموزشي اموزش به بیمار

- همكاري با اداره پرستاري در رابطه با آموزش

-شركت در جلسات سوپروايزرهاي آموزشي معاونت محترم درمان

B- تهیه مجموعه توجیهی آموزشی برای آشنائی پرسنل جدید الورود

· تهیه مجموعه آموزشی برای آشنائی پرسنل جدید الورود در زمینه های ذیل:

· تهیه راهنماي داروئي كليه داروهاي ترالي اوژانس

· تهیه راهنماي داروئي كليه داروهاي مصرفي

· تهیه دستورالعمل كار با تجهيزات پزشكي

· تهیه پمفلت هاي آموزشي و پوسترهاي آموزشي

C- برگزاری آزمون صلاحیت و توانمندی کارکنان

· برگزاری آزمون صلاحیت و توانمندی کارکنان در کليه بخشها و ثبت نتايج آن در کاردکس پرونده پرسنلي

D - تشکیل پرونده آموزشی پرسنلی دارای:

نام نام خانوادگي چک ليست دوره هاي گذرانده شده مثل دوره توجيهي بدو ورود -اطفاء حريق –کپي آخرين مدرک تحصيلي – کپي مدارک دوره هاي آموزشي طي شده – مستندات مربوط به آزمونهاي اوليه و دوره اي توانمندي کارکنان – مستندات مربوط به آزمونهاي دوره ارزيابي حرفه اي و غير حرفه اي کارکنان

E- تهیه دستورالعمل آموزشي بيمارستان

 1-کاردکس جمع آوري اطلاعيه هاي آموزشي

2-کاردکس جزوات آموزشي و پمفلتها

3- کاردکس آموزشي پرسنل جديدالورود

5- کاردکس پرونده آموزشي پرسنل بخش

6-کاردکس راهنماي داروهاي ترالي اوژانس

7- راهنماي داروئي داروهاي مصرفي بخش

8- کاردکس دستورالعمل كار با تجهيزات پزشكي بخش

9-کاردکس راهنماي داروهاي ترالي چک ليست ترالي

 
دوره های آموزشی برای توانمندسازی کارکنان
 
بهداشت محیط  و سلامت شغلی                    دانلود فایل WORD               دانلود فایل PDF
 
 
 

قوانین و مقررات پذیرش دانشجویان گروه پرستاری

( پرستاران اتاق عمل بیهوشی تکنسین فوریتهای پزشکی )

 
 
 

تاريخ بروز رساني : سه شنبه 27/05/94 ساعت 00:08

Mashhad University of Medical Sciences Contact Details:
Main address: University St., Ghoraishy Building 91375-345 Mashhad, Iran ,
Tel:( 98 511) 841 2081-5 , Fax:( 98 511) 8430249 , E-mail: Info(at)mums.ac.ir Members: - Schools and Hospitals School: Dentistry , School: Health , School: Medicine , School: Nursing & Midwifery , School: Paramedical , School: Pharmacy , School: Traditional Medicine , Hospital: Dr.Sheikh , Hospital: Dr.Shariati , Hospital: Emam Reza , Hospital: Ghaem , Hospital: Hashemi Nezhad , Hospital: Ibn-e-Sina , Hospital: Khatam-al-Anbia , Hospital: Montaserie , Hospital: Ommul-Banin , Hospital: Omid , Hospital: Shahid Kamyab , Hospital: Taleghani , History: Mashhad Faculty of Medicine was officially opened on Nov. 23, 1949 by Dr Zanganeh, the minister of culture. The school started out with 61 students, one associate professor and seven tutors. In 1956, when the school of Arts opened, the two schools merged to form the University of Mashhad. In 1989, the faculties offering Medical Sciences' degrees across the country separated from the Ministry of Culture and Higher Education. New emerging Medical Universities have gone under management of Ministry of Health, Treatment and Medical Education. Thus the original University of Mashhad was divided into two independent universities: "Ferdowsi University of Mashhad" and "Mashhad University of Medical Sciences'. Mashhad University of Medical Sciences operates at present with 8 faculties, 32 hospitals, 179 rural and 147 urban health centers. It covers an enormous area stretching from the north east to the central parts of the country, which makes it the largest university of Medical Sciences providing health care and treatment services. With 597 teaching staff, 1645 MDs with different specialties, 138 dentists, 123 pharmacists and 25, 402 employees, the university provides health care and medical services to the area's large population as well as to over 25 million tourists a year.

مشهد،چهار راه ابوطالب، به سمت ميدان فردوسي،نبش شهيد قرني 41 - بيمارستان تخصصي چشم پزشكي خاتم الانبياء (ص)،
کد پستي 65919- 91959 تلفن: 37281401 051 ( 10 خط ) نمابر:37245363 051 پست الکترونیک: KH.PR@mums.ac.ir
تمام حقوق مادی و معنوی این سایت مربوط به دانشگاه علوم پزشکی مشهد می باشد و هرگونه کپی برداری از مطالب آن تنها با ذکر منبع بلامانع است.