|
|
گروه هاي تخصصي > گروه توسعه شبكه و ارتقاء سلامت |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
گروه توسعه شبكه و ارتقاء سلامت |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| آمار و خدمات ماشيني |
|
همكاري با كليه واحدهاي ستادي و ساير بخشهاي توسعه در خصوص تجزيه و تحليل اطلاعات ـ بررسي و جمع بندي آمار جاري و استخراج شاخص هاي بهداشتي 6 ماهه و سالانه و تهيه بولتن ـ برنامه ريزي و نظارت بر ثبت و طبقه بندي علل مرگ ـ همكاري در تهيه نرم افزار و رفع نقص رايانه هاي موجود در ستاد و شهرستانها ـ بررسي زيج حياتي واستخراج شاخص هاي مرتبط ـ بررسي و جمع بندي اطلاعات جمعيتي.
|
|
ورود |
| امور آزمايشگاهها |
|
واحد امور آزمايشگاهها در حوزه معاونت بهداشتي از مهر 1378 فعاليت خود را آغاز نمود و بدين منظور ساختمان آزمايشگاه مركزي عملا در سال 1381 به بهره برداري رسيد كه شامل ستاد امور آزمايشگاهها و مجتمع امور آزمايشگاهها است.
بايستي مجموعا 203 مورد آزمايشگاه طبق طرح مصوب وجود داشته باشد كه 52 مورد ٬ قبل از سال 84 فعال شده اند . 17 مورد در سال 85 و 36 مورد در سال 86 در جهت افزايش دسترسي مردم مناطق شهري زير 20 هزار جمعيت و مناطق روستايي به خدمات آزمايشگاهي٬ فعال و تجهيز گرديد ه اند.
|
|
ورود |
|
امور دارويي |
|
پيشنهاد بودجه مورد نياز در خصوص خريد داروها در سطح شهرستانها و استان ـ خريد داروهاي مكمل و تنظيم خانواده براي گروه هدف و توزيع آن در سطح شهرستانهاي تابعه بر اساس جمعيت هدف تحت پوشش با هماهنگي گروه بهداشت خانواده ـ تأمين سرنگ جهت واكسيناسيون با هماهنگي دفتر دارويي معاونت سلامت و توزيع آن بر اساس تقسيم بندي نهايي با هماهنگي گروه بيماريها ـ تأمين داروهاي ضد سل، ضد مالاريا، ضد سالك و التور و ساير داروهايي كه بر اساس نيازها توسط كارشناسان گروه بيماريها اعلام مي شود و توزيع آن در سطح شهرستانهاي تابعه ـ نظارت بر امر توزيع داروها و نيز هزينه نمودن اعتبارات اختصاص يافته به شهرستانها در سطوح محيطي ـ پيگيري مسايل آموزشي مربوط به دارو ـ تأمين شير مصنوعي جهت كودكان گروه هدف و توزيع آن در سطح شبكه ـ تهيه ليست جديد داروهاي مراكز بهداشتي درماني توسط شوراي برنامه ريزي دارويي و توزيع در سطح شبكه ـ تدوين دارو نامه جديد مركز بهداشتي درماني
|
|
ورود |
|
آموزش بهورزي / Behvarzy Training |
|
به منظور دستيابي به هدف ارتقاء سلامت جامعه و در راستاي ارتقاء كيفيت ارائه خدمات بهداشتي توسعه منابع انساني امري ضروري است .توسعه منابع انساني كه نوعي يادگيري سازمان دهي شده در يك دوره زماني مشخص است به منظور ارتقاء توان مهارتي يا رشد نيروي انساني بكار مي رود . امروزه با توجه به پيچيده تر شدن مشاغل در سازمانهاي ديناميك اهميت آموزش نيروي انساني نيز بيشتر احساس مي گردد و تغييرات سريع فضاي سازماني و تنوع وظايف شغلي كاركنان نياز به ارتقاء مهارت آنان را پر اهميت تر مي نمايد . در اين راستا مراكز آموزش بهورزي علاوه بر وظيفه آموزش و تربيت نيروي انساني وظيفه پر اهميت تر بازآموزي و آموزش ضمن خدمت كاركنان را نيز به عهده دارند كه بايستي در برنامه هاي جاري و مداخله اي مورد توجه قرار گيرند .واحد آموزش بهورزي به عنوان يكي از واحد هاي زير مجموعه گروه توسعه شبكه و ارتقاء سلامت وظيفه برنامه ريزي و نظارت بر عملكرد مراكز آموزش بهورزي را به عهده دارد |
|
ورود |
|
|
|
آموزش و بازآموزي / Education & Retraining |
|
نياز سنجي آموزشي گروههاي تخصصي هر واحد در استان و شهرستانها-هماهني لازم با مديريت تشكيلات بودجه و آموزش دانشگاه-صدور گواهينامه هاي امتياز دار جهت شركت كنندگان در دوره هاي آموزشي-ارتقاي فرآيند ارسال فرمهاي مشخصات دوره هاي آموزشي
|
|
ورود |
|
بودجه / Budget |
|
تنظيم و پيشنهاد بودجه سال آينده بر اساس پيشنهادات واحدها-نظارت بر تعيين و تخصيص اعتبارات و ابلاغ به واحدها-بررسي و جمع بندي درآمدهاي مراكز بهداشتي و درماني شهرستانهاي تابعه-پيگيري كسري اعتبارات با هماهنگي مدريت تشكيلات و آموزش و بودجه برنامه اي
|
|
ورود |
|
پزشك خانواده / FPP |
|
اجراي هر برنامه و طرحي در محيط روستايي كشور زماني موفق خواهد بود كه از اصول حاكم بر مراقبتهاي اوليه بهداشتي پيروي كند. لذا، اصول برقراري عدالت اجتماعي، همكاري بين بخشي، مشاركت مردمي و استفاده از تكنولوژي مناسب، مهمترين اصولي هستند كه در تمامي مراحل اجراي برنامه به شكلي اجرايي بايد به آنها توجه داشت و از آنان فاصله نگرفت.
|
|
ورود |
|
گسترش شبكه / Development Network |
|
واحد گسترش شبكه يكي از واحدهاي گروه توسعه شبكه و ارتقاي سلامت بوده و مسئوليت نظارت بر اجراي ضوابط گسترش شبكه-پيش بيني-ايجاد-راه اندازي و پيگيري تامين فضاي فيزيكي-تجهيزات فني و اداري واحدهاي بهداشتي درماني را بعهده دارد.
|
|
ورود |
|
مشاركت مردمي / Public Participation |
|
برنامه مشاركت مردمي در نظام سلامت به عنوان يك عمليات فراگير براي دستيابي به اهداف سلامت از طريق بالا بردن آگاهي ها و مهارتهاي بهداشتي و اجتماعي در قبول مسئوليتهاي فردي در برابر محيط زيست و اجتماع اجرا مي شود و در چارچوبي گسترده تر از يك برنامه بهداشتي زمينه ساز رسيدن به توسعه مداوم و پايدار مي باشد.
|
|
ورود |
|
نيروي انساني / Human Resource |
|
تعيين اولويتها و نيازهاي نيروي انساني واحدهاي ارايه دهنده خدمات-نظارت مستمر بر توزيع و تعيين محل خدمت مشمولين طرح لايحه و پيام آوران بهداشت-نظارت بر نقل و انتقال پرسنل-پيگيري بر قراري مزيايا پرسنل بويژه مشمولان طرح و لايحه و پيام آوران ـ نيازسنجي و بررسي آمار وضعيت پرسنلي كليه مشاغل بهداشتي درماني به تفكيك شهرستان و تهيه نمودار آماري كليه شهرستانها ـ اصلاح ساختار تشكيلات پرسنلي - تهيه مقاله ارتباط
|
|
ورود | |
|
|
|
|
| تاريخ بروز رساني : يكشنبه 22/12/89 ساعت 08:34
| |
معاونت بهداشتي
