اخبار

نظرسنجي

نقش توصيه هاي بهداشتي در سلامت عمومي را چگونه ارزيابي مي نماييد؟

تاثيري ندارد 26.2%
كمتر از 25% 12.7%
تا 50% 12.2%
تا 75% 35.4%
100 % 13.5%


مشاهده نتايج

صفحات پر بازديد

مركز بهداشت شماره 2 شهرستان مشهد ( 27746 )
مراكز بهداشتي درماني ( 5914 )
شعار سال سازمان جهانی بهداشت WHO ( 5527 )
آزمایشگاه تشخیص پزشکی مرکز بهداشت شماره 2 ( 4370 )
واحد پیشگیری و مبارزه با بیماریها ( 3838 )
مديريت مركز بهداشت شماره 2 شهرستان مشهد ( 3749 )
مركز بهداشت شماره 2 شهرستان مشهد ( 3266 )
واحد آمار و رايانه مركز بهداشت شماره 2 شهرستان مشهد ( 2902 )
واحد بهداشت دهان ودندان ( 2777 )
معرفي واحد بهداشت محیط و حرفه ای ( 2689 )
گزارش ( 2626 )
معرفي واحد بهداشت محیط و حرفه ای - صفحه 2 ( 2523 )
واحد دارويي مركز بهداشت شماره 2 شهرستان مشهد ( 2480 )
مركز بهداشت شماره 2 شهرستان مشهد ( 2269 )
واحد سلامت خانواده و جمعيت ( 2269 )
واحد سلامت روان ( 2173 )
واحد مشاركت مردمي مركز بهداشت شماره 2 شهرستان مشهد ( 2164 )
تماس با ما ( 2130 )
واحد بهداشت دهان ودندان - صفحه 2 ( 2101 )
معرفی واحد هماهنگي وگسترش ( 2046 )
ويژه كاركنان ( 1790 )
گزارش 1 ( 1682 )
واحد سلامت روان - صفحه 2 ( 1671 )
آموزش ( 1567 )
وضعيت طرح گسترش شبكه ( 1500 )

بازگشت

معرفي واحد بهداشت محیط و حرفه ای

بهداشت حرفه ای

بهداشت حرفه ای در جهت ارتقائ تامین عالیترین درجه ممكن وضع جسمی ، روانی ، اجتماعی كاركنان همه مشاغل و جلوگیری از بیماریها و حوادث شغلی و انتخاب كارگر یا كارمند برای محیط و شغلی كه از نظر جسمانی و روانی توانایی انجام آن را داشته باشد فعالیت می نماید.

اهداف بهداشت حرفه ای:

-1 تامین ، ارتقا و حفظ سلامتی جسمی ، روانی واجتماعی شاغلین در بخش صنعت ، معدن ، كشاورزی و خدمات

-2 پیشگیری از بیماریها و حوادث ناشی از كار

-3 تطابق شرایط كار با انسان با توجه به محدودیتها به منظور كاهش اثرات ابزار كار ومحیط بر سلامت انسان

راههای دستیابی به اهداف بهداشت حرفه ای :

الف- فعالیتهای مهندسی بهداشت حرفه ای

ب- ارائه خدمات بهداشت حرفه ای و طب كار از طریق معاینات كارگران

فعالیتهای اساسی بهداشت حرفه ای :

-1 آشنایی با مراحل یا فرآیند كار در هر كارگاه به منظور برنامه ریزی بهداشتی و معاینات كارگران

-2شناسایی عوامل زیان آور مانند: عوامل فیزیكی – شیمیایی – بیولوژیكیمكانیكی – روانی واجتماعی

-3 ارزیابی واندازه گیر عوامل زیان آور با توجه به امكانات موجود از قبیل صداسنج – نور سنج و ....

-4 ارائه راه حل مناسب بهداشتی در جهت سالمسازی محیط كار در قالب ارائه دستورالعمل و گزاش به مدیریت ها

-5 پیگیری در جهت اجرا و كنترل روشهای سالمسازی محیط كار

-6بررسی سرویسهای بهداشتی و رفاهی كارگران وارائه دستورالعمل های مناسب جهت بهسازی آنها از قبیل : دستشویی – توالت – حمام – رختكن – غذاخوری – آب – فاضلاب و ...

-7 آموزش بهداشت فردی - عمومی – حرفه ای به كارگران و مدیران و تغییر نگرش و رفتار در آنان

-8گیری در جهت انجام معاینات قبل از استخدام ( به منظور بكار گماردن كارگر مناسب با شرایط فیزیكی و روحی با كار مورد نظر ) ، دوره ای ( به منظور تشخیص زودرس بیماریهای شغلی ) ، معاینات ویژه و بازگشت بكار و روحی با كار مورد نظر )

-9 همكاری با پزشكان طب كار بعنوان تعیین مواجه شغلی كارگران در غالب عوامل زیان آور محیط كار

-10 جمع آوری آمار – اطلاعات وتجزیه و تحلیل فعالیتها

-11 برنامه ریزی در جهت ارتقاء كیفیت و كمیت فعالیتها از طریق نظارت و پا یش و مداخله و رفع موانع با توجه به امكانات موجود.

-13 شركت در جلسات درون بخشی و برون بخشی با همكاری سازمان داخلی و دیگر نهادهای دولتی و خصوصی

-14 برگزاری جلسات بازآموزی : كارشناسان داخل سازمان – بهداشتیاران – پزشكان و كارشناسان صنایع


تاريخ بروز رساني : سه شنبه 02/11/86 ساعت 15:52

مشهد، ابتدای بولوار وحدت، جنب پارک وحدت، مركز بهداشت شماره 2 شهرستان مشهد. تلفن : 3-3653000 0511 نمابر : 3648789 0511 پست الكترونيک: M2HCenter@mums.ac.ir
تمام حقوق مادی و معنوی این سایت مربوط به دانشگاه علوم پزشکی مشهد می باشد و هرگونه کپی برداری از مطالب آن تنها با ذکر منبع بلامانع است.