|
بهداشت حرفه ای
بهداشت حرفه ای در جهت ارتقائ تامین عالیترین درجه ممكن وضع جسمی ، روانی ، اجتماعی كاركنان همه مشاغل و جلوگیری از بیماریها و حوادث شغلی و انتخاب كارگر یا كارمند برای محیط و شغلی كه از نظر جسمانی و روانی توانایی انجام آن را داشته باشد فعالیت می نماید.
اهداف بهداشت حرفه ای:
-1 تامین ، ارتقا و حفظ سلامتی جسمی ، روانی واجتماعی شاغلین در بخش صنعت ، معدن ، كشاورزی و خدمات
-2 پیشگیری از بیماریها و حوادث ناشی از كار
-3 تطابق شرایط كار با انسان با توجه به محدودیتها به منظور كاهش اثرات ابزار كار ومحیط بر سلامت انسان
راههای دستیابی به اهداف بهداشت حرفه ای :
الف- فعالیتهای مهندسی بهداشت حرفه ای
ب- ارائه خدمات بهداشت حرفه ای و طب كار از طریق معاینات كارگران
فعالیتهای اساسی بهداشت حرفه ای :
-1 آشنایی با مراحل یا فرآیند كار در هر كارگاه به منظور برنامه ریزی بهداشتی و معاینات كارگران
-2شناسایی عوامل زیان آور مانند: عوامل فیزیكی – شیمیایی – بیولوژیكی – مكانیكی – روانی واجتماعی
-3 ارزیابی واندازه گیر عوامل زیان آور با توجه به امكانات موجود از قبیل صداسنج – نور سنج و ....
-4 ارائه راه حل مناسب بهداشتی در جهت سالمسازی محیط كار در قالب ارائه دستورالعمل و گزاش به مدیریت ها
-5 پیگیری در جهت اجرا و كنترل روشهای سالمسازی محیط كار
-6بررسی سرویسهای بهداشتی و رفاهی كارگران وارائه دستورالعمل های مناسب جهت بهسازی آنها از قبیل : دستشویی – توالت – حمام – رختكن – غذاخوری – آب – فاضلاب و ...
-7 آموزش بهداشت فردی - عمومی – حرفه ای به كارگران و مدیران و تغییر نگرش و رفتار در آنان
-8گیری در جهت انجام معاینات قبل از استخدام ( به منظور بكار گماردن كارگر مناسب با شرایط فیزیكی و روحی با كار مورد نظر ) ، دوره ای ( به منظور تشخیص زودرس بیماریهای شغلی ) ، معاینات ویژه و بازگشت بكار و روحی با كار مورد نظر )
-9 همكاری با پزشكان طب كار بعنوان تعیین مواجه شغلی كارگران در غالب عوامل زیان آور محیط كار
-10 جمع آوری آمار – اطلاعات وتجزیه و تحلیل فعالیتها
-11 برنامه ریزی در جهت ارتقاء كیفیت و كمیت فعالیتها از طریق نظارت و پا یش و مداخله و رفع موانع با توجه به امكانات موجود.
-13 شركت در جلسات درون بخشی و برون بخشی با همكاری سازمان داخلی و دیگر نهادهای دولتی و خصوصی
-14 برگزاری جلسات بازآموزی : كارشناسان داخل سازمان – بهداشتیاران – پزشكان و كارشناسان صنایع
|