اخبار

نظرسنجي

به نظر شما بهتر است چه مطالبی بیشتر در سایت گذاشته شود ؟

اخبار پرسنلی 28.7%
اخبار شبکه 16.7%
دانستنیهای علمی 40.2%
راهنمای استفاده از خدمات 8.0%
سایر موارد 6.3%


مشاهده نتايج

صفحات پر بازديد

صفحه اصلی شبكه بهداشت و درمان شهرستان فريمان ( 49651 )
فرآيند هاي جاري بيمارستان امام خميني فریمان ( 14376 )
واحد کارگزینی شبکه بهداشت و درمان فریمان ( 12038 )
گالری عکسهای علمی ( 11785 )
گزیده قوانین درکارگزینی ( 11641 )
معرفی بیمارستان امام خمینی فریمان ( 11018 )
شبكه بهداشت و درمان فريمان-صفحه اصلی ( 10534 )
مدیر شبکه بهداشت و درمان فریمان ( 7250 )
واحدبهداشت محیط وحرفه ای فریمان ( 6313 )
واحد پیشگیری و مبارزه با بیماریها ( 6031 )
نمودارسازمانی بیمارستان ( 6010 )
صفحه اصلی مركز بهداشت شهرستان فريمان ( 5446 )
صفحه قدیمی شبكه بهداشت و درمان فريمان ( 5353 )
واحد هماهنگی و گسترش شبکه فریمان ( 5324 )
مناسبتهای امروز ( 5303 )
معرفی شهرستان فریمان ( 5211 )
بيمارستان امام خميني فريمان ازنگاه تصوير ( 5161 )
اطلاعات پزشکان و مراکز بهداشتی و درمانی فريمان ( 5118 )
واحد بهداشت دهان و دندان فریمان ( 5088 )
رییس مرکز بهداشت شهرستان فريمان ( 4963 )
واحد سلامت خانواده و جمعیت مرکز بهداشت فریمان ( 4919 )
نشریه الکترونیک فریمان ( 4593 )
واحد بهداشت روان ( 4504 )
واحد مشارکت مردمی فریمان ( 4503 )
واحد آمار فریمان ( 4462 )

 
اطلاعیه :
 
باسلام
 
نشریه الکترونیک سایت شبکه بهداشت و درمان فریمان به زودی راه اندازی خواهد شد.
علاقه مندان وصاحب نظرانی که مطلب ویاگزارش وعکس وفیلم وکاریکاتوروفلش وکلیپ و...خلاصه هرموضوع جالب دیگری برای درج دراین نشریه دارندبه آدرس زیرایمیل کنیدیاباتلفنهای ذیل تماس بگیرید:
 
tels:05126220113 
 
 
درادامه نمونه ای ازیک نشریه الکترونیکی رامشاهده میفرمایید:
 
خانه
مقالات
جستجو
درباره قاف
تماس با ما
آرشیو
کافه علم
ارسال مقالات
قافیه بازان
قاف بیستم ماههای زوج به روز می شود.
برای اشتراک ماهنامه از فرم عضویت سایت استفاده نمایید.





فراموش كردن رمز
ثبت نام نكرده ايد؟ ثبت نام
پیوندها

کمیته پژوهشهای دانشجویان/ستاد پرورش استعدادهای علمی دانشجویان/عصیان/نوروواچ/یک پزشک/رادیو زمانه/از زندگی/باشگاه/فصلنامه ذهن/هفت سنگ/چهره های ماندگار/شبکه علمی کشور/کانون تفکر شریف/ایده بازار/تحلیلگران تکنولوژی ایران/اندیشکده صنعت و فناوری/وبلاگ کمیته پژوهشهای دانشجویان پزشکی اصفهان 

 
RSS 0.91
RSS 1.0
RSS 2.0
ATOM 0.3
OPML
نخبگان در ايران

نخبه فردي با مجموعه اي از توانايي ها و استعدادهاي استثنايي ذاتي است. اين استعداد ها و توانايي ها وي را در موقعيتي قرار مي دهد که بتواند تاثيرات بيشتري از ديگر افراد بر محيط افراد خود بگذارد. با اين حال استعدادهاي ذاتي و بالقوه فرد بايد جنبه عملي و بالفعل به خود بگيرد.

ادامه...
 
گاف
گاف
ادامه...
 
شهرفرنگ
شهر فرنگ
ادامه...
 
رشد و ارتقاء نخبگان

نظام آموزشي بايد براي نخبگان برنامه مشخص داشته باشد. آمادگي و ظرفيت نخبگان براي آموزش بسيار بيشتر از ديگر افراد است و لذا برنامه هاي آکادميک کلاسيک ارضا کننده نيازهاي نخبگان نخواهند بود. از طرف ديگر نخبگان مي توانند نقش بسيار مهمي را در توسعه جامعه ايفا کنند و لذا جامعه وظيفه دارد تا رشد و ارتقا نخبگان را تضمين کند./رضا مويدنيا

ادامه...
 
مديريت يکپارچه نخبگان

مديريت نوين براي حفظ توان رقابتي خود نياز به کارگيري و استفاده بهينه از ظرفيت نخبگان دارد و به همين خاطر است که بحثي در مديريت تحت عنوان مديريت نخبگان مطرح شده است. مديريت يکپارچه نخبگان ابزار جامعي است که تمامي جنبه هاي ضروري در برخورد با نخبگان مانند جذب، نگهداري، رشد و انگيزه بخشي را در بر مي گيرد./صبا حيدري

ادامه...
 
آموزش نخبگان يا توسعه استعداد همگان؟

طراحان هر برنامه استعدادهاي درخشان بايد قبل از هر کار به پاسخ دادن به اين سوال بپردازند. تعريف افراد از نخبگي و استعداد و مهمتر از آن نحوه پرورش توده استعداد جامعه سوالي است که بايد در پس زمينه ذهن تمامي سياستگزاران آموزشي هر کشور باشد./اميرمومني

ادامه...
 
شناسايي استعداد درخشان

شناسايي استعداد اولين گام است. هدف فراهم کردن محيط لازم براي رشد و پرورش استعداد‌هاست و نه فقط مارک زدن بر فرد و جلوگيري از رشد همه جانبه (شخصيت) او و متوقع سازي فرد مستعد از جامعه که چرا او را درک نمي کند./آرش حدادگر.شهرام اويس قرن.مهدي قاسمي

ادامه...
 
مديريت نخبگان و پرورش رهبران آينده درنهادهاي سلامت

نبرد بر سر نخبگان،که مک کينزي در سال2001 به آن اشاره نمود،امروزه براي تمامي سازمان ها اهميت حياتي يافته است.اين نبرد به معني يافتن،جذب وانتخاب،پاداش دهي و حفظ بهترين گزينه ها براي يک موقعيت شغلي است.کليد پيروزي در اين نبرد،موفقيت در "مديريت نخبگان" است./شيرين صادقپور

ادامه...
 
دانش تصميم گيري در مديريت منابع انساني

نخبگي رويکردي نوين به مقوله تصميم گيري در حوزه نيروي انساني است. اين رويکرد چهارچوبي براي تصميم گيري را ارائه مي دهد که در آن با تمرکز بر روي نخبگان، دستيابي به اهداف راهبردي و درازمدت تسهيل مي شوند. نخبگي علاوه بر اين اجازه مي دهد تا مديران ارشد بتوانند رابطه استفاده از نيروي نخبه و بهبود شاخص هاي عملکرد سازمان يا شرکت خود را درک کنند./آرش مومني

ادامه...
 
نقش نخبگان در جامعه امروز

امروزه موضوع نخبگي و نخبگان و پاسخ به اين سوال که نخبه چه کسي است و اصولا جهت احراز عنوان نخبه چه شرايطي بايد داشت ذهن انديشمندان را به خود مشغول داشته است.آيا ميتوان بين نخبگان و دانشمندان تميز قائل شد؟/پريرخ امامي

ادامه...
 
آيين‌نامه احراز استعدادهاي برتر و نخبگي

اين آيين نامه که با هدف تحقق استفاده مناسب از ظرفيت‌هاي علمي نخبگان در جهت توسعه کشور،به فرايند احراز استعدادهاي برتر و نخبگي مي پردازد، در سال 1385 در شوراي عالي انقلاب فرهنگي به تصويب رسيد.

ادامه...
 

سال سوم
شماره هفدهم
دیماه هشتاد و هفت
این شماره: مدیریت نخبگان در علم
شماره آینده: علم وصنعت

 
قاف
کافه علم

  

© %۱۳۸۷ قاف
Joomla! is Free Software released under the GNU/GPL License.

تاريخ بروز رساني : يكشنبه 04/04/91 ساعت 01:17

Mashhad University of Medical Sciences Contact Details:
Main address: University St., Ghoraishy Building 91375-345 Mashhad, Iran ,
Tel:( 98 511) 841 2081-5 , Fax:( 98 511) 8430249 , E-mail: Info(at)mums.ac.ir Members: - Schools and Hospitals School: Dentistry , School: Health , School: Medicine , School: Nursing & Midwifery , School: Paramedical , School: Pharmacy , School: Traditional Medicine , Hospital: Dr.Sheikh , Hospital: Dr.Shariati , Hospital: Emam Reza , Hospital: Ghaem , Hospital: Hashemi Nezhad , Hospital: Ibn-e-Sina , Hospital: Khatam-al-Anbia , Hospital: Montaserie , Hospital: Ommul-Banin , Hospital: Omid , Hospital: Shahid Kamyab , Hospital: Taleghani , History: Mashhad Faculty of Medicine was officially opened on Nov. 23, 1949 by Dr Zanganeh, the minister of culture. The school started out with 61 students, one associate professor and seven tutors. In 1956, when the school of Arts opened, the two schools merged to form the University of Mashhad. In 1989, the faculties offering Medical Sciences' degrees across the country separated from the Ministry of Culture and Higher Education. New emerging Medical Universities have gone under management of Ministry of Health, Treatment and Medical Education. Thus the original University of Mashhad was divided into two independent universities: "Ferdowsi University of Mashhad" and "Mashhad University of Medical Sciences'. Mashhad University of Medical Sciences operates at present with 8 faculties, 32 hospitals, 179 rural and 147 urban health centers. It covers an enormous area stretching from the north east to the central parts of the country, which makes it the largest university of Medical Sciences providing health care and treatment services. With 597 teaching staff, 1645 MDs with different specialties, 138 dentists, 123 pharmacists and 25, 402 employees, the university provides health care and medical services to the area's large population as well as to over 25 million tourists a year.

فریمان، خیابان امام رضا غربی، شبکه بهداشت و درمان شهرستان فریمان، کد پستی 14314-93919 تلفن :13-6226111 0512 نمابر: 05126224604 پست الکترونیک: dnfariman@mums.ac.ir
تلفن بیمارستان امام خمینی(ره) فریمان: 4-6221001 0512
تمام حقوق مادی و معنوی این سایت مربوط به دانشگاه علوم پزشکی مشهد می باشد و هرگونه کپی برداری از مطالب آن تنها با ذکر منبع بلامانع است.