دفتر واحد پرستاري
مدير پرستاري:رحيمه قريشي نوخندان
سوپروایزر آموزشی : مريم توكلي پلگرد
سوپروایزر اورژانس: فاطمه یوسفی مقدم
مسئول حاکمیت بالینی : مرضیه قربانی
سوپروایزران باليني ودرگردش: فاضل حضرتي- عظيم گوهري - مريم يوسفخاني –مرجان حسن زاده- مريم توكلي پلگرد– محمدهمتيان –اكرم سرابي - مرضیه قربانی
پرستار کنترل عفونت : اكرم سرابي شيلگاني
كارشناس ارزشيابي بيمارستان ودبیر کمیته های بیمارستانی : مريم توكلي پلگرد
مدير HIS :فاضل حضرتي
بخشهاي فعال بيمارستان
|
رديف |
نام بخش |
نام سرپرستار |
تعدادتخت مصوب |
|
1 |
اورژانس |
فاطمه یوسفی مقدم |
10 |
|
2 |
داخلي |
سلمه عباس زاده |
15 |
|
3 |
جراحي |
سلمه عباس زاده |
9 |
|
4 |
اطفال ونوزادان |
گیتی علی مرادی |
12 |
|
5 |
زنان |
گیتی علی مرادی |
12 |
|
6 |
زايشگاه |
منیژه حنفی |
5 |
|
7 |
دياليز |
ژيلا قرباني |
4 |
|
8 |
اتاق عمل |
اشرف نورانی |
2 |
|
9 |
C.C.U |
بتول محمدزاده |
6 |
|
10 |
NICU |
مريم يوسفخاني |
4 |
|
11 |
ICU |
زهرا علیزاده |
4 |
تعاريف مفاهيم خدمات پرستاري:
الف- پرستاري:
پرستاري عبارت است از كمك به فرد سالم يا بيمار در انجام آن دسته از فعاليتهايي كه سبب حفظ و ارتقاء سلامتي گردد به نحوي كه اگر فرد توانائي ، اراده و يا آگاهي لازم را داشت ، مي توانست آن فعاليتها را بدون كمك انجام دهد.
ب- كاركنان پرستاري:
1- پرستار:
پرستار به فردي اطلاق مي شود كه دوره آموزش پرستاري (كارداني-كارشناسي-كارشناسي ارشد دكترا) را طبق ضوابط شوراي عالي برنامه ريزي آموزش عالي در يكي از دانشكده هاي مصوب شوراي گسترش دانشگاهها و يا دانشكده هاي معتبر خارجي طي نموده و مدرك تحصيلي او به تائيد اداره كل فارغ التحصيلان وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشكي رسيده باشد.
2- بهيار:
بهيار به فردي اطلاق مي شود كه دوره آموزش بهياري را طبق مصوبات آموزش و پرورش ووزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشكي در يكي از آموزشگاههاي بهياري مجاز گذرانده و گواهي مربوطه به تائيد وزارت آموزش و پرورش رسيده باشد.
3- كمك بهيار:
به فردي اطلاق مي شود كه دوره آموزش كمك بهياري را طبق مصوبات وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشكي طي كرده و موفق به اخذ گواهي مربوطه شده باشد.
خلاصهاي از عملكرد دفتر پرستاري
1. بازبيني چك ليستهاي ترالي اورژانس و تغيير آن از كنترل يك شيفت به 3 شيفت .
2. تهيه شناسنامه براي كليه بخشها با امكان ارائه كليه مشخصات بخشها شامل پرسنل ، وضعيت آموزش ، كنترل عفونت ،صورت جلسات ، گزارش بازديدها وتجهيزات موجودو ...
3. تهيه و ارسال دستورالعملها و گايدلاينهاي پرستاري و استانداردها در 6 قسمت(دفاتر- مراقبتهاي پرستاري- اتاق عمل و ريكاوري- آموزش – كنترل عفونت – HIS )
4. برآورد مرتب پرسنل بخشها در ابتداي هر ماه با محاسبه كمبودهاي پرسنلي .
5. برآورد ميزان متوسط ارائه خدمت در هر بخش و تنظيم تركيب پرسنلي
6. برنامهريزي بازديد دسته جمعي از بخشها در 3 شيفت صبح – عصر و شب و ارائه گزارش بازديد به مديريت جهت رفع نواقص .
7. بازنگري ، تصحيح و تكميل چك ليستهاي بازديد از بخشها بطوريكه كاملترين چك ليستها را دارا ميباشيم و براي كليه بخشهاي تخصصي چك ليست ويژه آنها تهيه شد (NICU -CCU – دياليز – اتاقهاي عمل و...)
8. برگزاري جلسات مرتب و ماهيانه با سرپرستاران و ارسال صورتجلسات تايپ شده به بخشها جهت اطلاع همكاران محترم .
9. تاكيد بر برگزاري جلسات ماهيانه پرسنلي در بخشها و ارسال صورت جلسات آنها به دفتر پرستاري وتاكيد بربرگزاري كنفرانسهاي آموزشي درون بخشي
10. راه اندازي واحد آموزش به بيمار و انتخاب بخش داخلي وزنان واطفال به عنوان پايلوت ( كه شرح مختصري از عملكرد واحد فوق ضميمه ميباشد )
11. برنامهريزي و برگزاري كميتههاي بيمارستاني (تعداد كميتهها و اعضاء و تعداد جلسات تشكيل شده ضميمه ميباشد )
12. تعيين سرپرستار ياپرستاربه جانشيني تعويضها و يا بازنشستگيها براي كليه بخشها
14. برگزاري كلاسهاي آموزشي جهت پرسنل (در كليه ردهها كه شرح كامل آنها ضميمه ميباشد)
15 . بازبيني و تكميل پروندههاي بهداشتي پرسنل .
16. هماهنگی جهت اعزام بیماران به مراکز مجهز تر از طریق ستاد هدایت.
17. تنظیم آمار غذایی روزانه و محاسبه ماهیانه آنها | 
شبکه بهداشت و درمان درگز
