|
|
 |
|
مکاتبات فعالیتهای
|
 دوركاري |
|
ارتباط با كارشناسان واحد |
|
|
  |
|
|
|
همانگونه که ساختاردارای اجزاء مختلف باسلسله مراتب وطبقات متفاوت است ،مشاغل موجوددرسازمان نیزدارای طبقات شغلی بوده وبه دلیل وجودطبقات متفاوت شغلی درهرسازمان نیازاست که مشاغل براساس نوع وظایف ، سطح مسئولیت ها وشرایط احراز (تحصیلات ،مهارت ،تجربه )طبقه بندی شوند.درواقع طبقه بندی مشاغل ابزاری جهت ایجادعدالت استخدامی ،کنترل ،نظارت وهمچنین وسیله ای جهت اداره امورتوسط کارفرمایان ومدیران نیزمی باشد .
دروزارت بهداشت ،درمان وآموزش پزشکی کارطبقه بندی مشاغل کارکنان ستاد مرکزی وزارتخانه برعهده گروه طبقه بندی مشاغل درمرکزمدیریت وتحول اداری می باشد واین گروه بامدیریت منابع انسانی ارتباط دارد .
|
|
تاريخ بروز رساني : شنبه 02/02/91 ساعت 09:27
| |
مديريت توسعه سازمان و منابع انساني
