|
|
|
امور موظفين |
|
|
|
وراث قانوني مستخدمين در شرايط ذيل حق دريافت وظيفه فوت را طبق شرايط مقرر خواهند داشت :
در صورت فوت مستخدم از كار افتاده وظيفه بگير ( تبصره 2 ماده 79 و تبصره ماده 80ق.ا.ك )
در صورت فوت مستخدم رسمي ( ماده 81 ق.ا.ك )
در صورت فوت مستخدم رسمي به سبب انجام وظيفه ( ماده 83 ق.ا.ك )
در صورت فوت مستخدم بازنشسته ( ماده 82 ق.ا.ك ) |
|
.همسر دائمي تا زماني که شوهر اختيار نکرده است .
.فرزندان ذكور (پسر) تا سن 20 سال و درصورت اشتغال به تحصيل عالي تا پايان سن 25 سالگي .
.پدر و مادري كه در زمان حيات متوفي تحت تكفل وي بوده باشد .
.شوهردر صورتي كه عليل و از كار افتاده بوده و در زمان حيات عيال متوفاي خود تحت تكفل وي بوده باشد .
.فرزندان و نوادگاني كه عليل و يا ناقص العضو بوده و مادام العمر قادر به انجام كار نباشد .
.فرزندان و نوادگان اناث (دختر) به شرط نداشتن همسر و عدم اشتغال بکار مشروط به اينکه در زمان حيات متوفي تحت تکفل بوده باشند .
|
|
|
.موارد قطع حقوق وظيفه وراث :ازدواج و اشتغال بکار فرزندان و نوادگان اناث .
.رسيدن فرزندان ذکور به سن 20 سالگي مشروط به اينکه به تحصيلات عاليه اشتغال نداشته باشند و درصورت ادامه تحصيل تا پايان 25 سالگي به شرط ارائه گواهي از موسسات آموزشي عالي داير به اشتغال به تحصيل .
.ترک تابعيت .
.فوت هريک از وراث وظيفه بگير .
.درهنگام فوت داراي ورثه قانوني حائز شرايط نباشد .
|
 مدارك مورد نياز جهت برقراري حقوق وظيفه وراث شاغلين فوتي(ماده 81)
|
.كليه پرونده هاي پرسنلي از واحد خدمت بانضمام تسويه حساب
.گواهي فوت صادر شده از ثبت احوال
.كارت ملي، شناسنامه وراث وظيفه بگير
.عقدنامه همسرمتوفي يا برگ انحصار وراثت
.فرم تكميل شده تعهدنامه وراث اناث
.مصوبه سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور در مورد مستخدميني كه به سسب انجام وظيفه (ماده 83 قانون استخدام كشوري)فوت نموده اند.
.گواهي پزشكي يا حكم حجر در مورد وراث عليل يا از كار افتاده
.قيم نامه فرزندان و نوادگان و وراث وظيفه بگيري كه به تشخيص دادگاه صالحه قيوميت آنان را به عهده دارند.
.گواهي تحصيلي از دانشگاهها يا موسسات آموزش عالي رسمي دال بر اشتغال به تحصيل فرزندان و نودگان ذكور بالاي 20سال سن مستخدم متوفي
.آراء و احكام صادره از سوي هياتها و مراجع ذيصلاح
.فرم تكميل و ممهور شده اعلامنامه برقراري حقوق وظيفه
.درخواست ورثه اناث مبني بر برقراري حقوق وظيفه
.دفتر طلاق دختران اناث كه پس از ازدواج متاركه مي نمايند.
.استعلام از سازمان آموزش و پرورش و سازمان تامين اجتماعي
.هرگونه اوراق و مدارك ديگري كه برحسب نظر كارشناس، ضروري تشخيص داده شود.
|
مدارك مورد نياز جهت برقراري حقوق وظيفه وراث بازنشستگان يا وظيفه بگيران فوتي (ماده82) |
.درخواست ورثه متوفي مبني بر برقراري حقوق وظيفه
.آخرين حكم حقوق بازنشستگي يا حكم برقراري بازنشستگي
.گواهي فوت صادر شده از ثبت احوال
.كارت ملي و شناسنامه وراث و متوفي
.عقدنامه، سند ازدواج يا برگ انحصار وراثت
.فرم تكميل شده تعهدنامه وراث اناث
.استعلام از سازمان آموزش و پرورش
.گواهي پزشكي قانوني يا حكم حجر در مورد وراث مشمول بند(ج)ماده 86قانون استخدام كشوري(عليل يا از كار افتاده)
.قيم نامه فرزندان و نوادگان و وراث وظيفه بگيري كه به تشخيص دادگاه صالحه قيوميت آنان را به عهده دارند.
.گواهي تحصيلي از دانشگاهها يا موسسات آموزش عالي رسمي دال بر اشتغال تحصيل فرزندان و نوادگان ذكور بالاي 20سال سن
.دفتر طلاق دختران اناث كه پس از ازدواج متاركه مي نمايند.
.استعلام از سازمان سازمان تامين اجتماعي
.هرگونه اوراق و مدارك ديگري كه بر حسب نظر كارشناس، ضروري تشخيص داده شود.
|
|
هرگاه مستخدم رسمي فوت شود خواه به حد بازنشستگي رسيده يا نرسيده باشد در تاريخ فوت بازنشسته محسوب و حقوق بازنشستگي او به وراث قانوني وي پرداخت مي شود. |
|
هرگاه مستخدم بازنشسته فوت شود حقوق بازنشستگي او به عنوان حقوق وظيفه طبق مقررات اين قانون به وراث قانوني وي پرداخت خواهد شد. |
|
هرگاه مستخدم رسمي به سبب انجام وظيفه فوت شود تمام حقوق او به عنوان حقوق وظيفه به وراث قانوني وي پرداخت خواهد شد. |
|
|
تاريخ بروز رساني : شنبه 16/07/90 ساعت 12:30
| |
مديريت توسعه سازمان و منابع انساني
