|
|
|
از كارافتادگي: |
حالتي كه كارمند دولت به دليل بيماري يا به سبب انجام وظيفه دچار حادثه گرديده و قادر به انجام وظيفه نباشد درصورت تأئيد شوراي پزشكي و تصويب دبيرخانه شوراي سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور از كار افتادگي كلي شناخته مي شود . |
 |
انواع از كار افتادگي: |
1) از كار افتادگي عادي : (ماده 79 قانون استخدام كشوري )
هرگاه كارمند دولت به سبب حادثه از كار افتاده شود براساس سنوات خدمت و با 3 سال خدمت ارفاقي بازنشسته خواهد شد .
2) از كار افتادگي حين انجام وظيفه : ماده 80 قانون استخدام كشوري :
هرگاه كارمند دولت به سبب انجام وظيفه از كار افتاده شود تمام حقوق و مزاياي آخر خدمت وي با رعايت افزايش دو گروه (حداكثر با احتساب گروه تشويقي ) به عنوان حقوق بازنشستگي به وي پرداخت خواهد شد .
| تاريخ بروز رساني : شنبه 16/07/90 ساعت 10:49
| |
مديريت توسعه سازمان و منابع انساني
