اخبار

نظرسنجي

نحوه اطلاع رساني دوره هاي با كدام روش بهتر است

سايت 26.6%
نامه 9.3%
ايميل 33.8%
تلفن 27.8%
2.5%


مشاهده نتايج

صفحات پر بازديد

مديريت توسعه سازمان و منابع انساني ( 943518 )
گروه آموزش کارکنان قديم ( 743159 )
گروه آموزش کارکنان ( 650818 )
شناسنامه آموزشی کارکنان ( 370423 )
گروه طرح و لايحه ( 253135 )
اداره تامین و توزیع نيروي انساني ( 134830 )
سایت ( 118588 )
بازديد از دوره هاي آموزشي ( 114615 )
صفحه اصلي اداره حقوق و دستمزد ( 86534 )
اداره كارگزيني ستاد ( 81529 )
مدارك مورد نياز طرح ( 78085 )
به سايت اداره بازنشستگي و وظيفه خوش آمديد ( 61379 )
صفحه اصلي مشمولان طرح ( 60676 )
Edareh arzeshyabi karonan ( 58228 )
ويژه مشمولان خدمت طرح ( 40892 )
مهندسی سازمان ومشاغل ( 29941 )
واحد نقل و انتقالات دانشگاه علوم پزشکی مشهد ( 29802 )
دوره های آموزشی مصوب89 ( 28338 )
منبع گروه آموزش کارکنان ( 25208 )
اجراي دوره هاي معاونت توسعه مشهد ( 19528 )
ثبت نام از مشمولان طرح رشته پزشكي ( 17327 )
شناسنامه آموزشي 87 ( 14682 )
تکنولوژی آموزشی ( 13152 )
اسلايد آموزش کارکنان دوره تحول اداري ( 12051 )
دوره هاي عمومي سال _اضافه1388 ( 11902 )

 

اجراي دوره هاي آموزشي معاونت توسعه سازمان و منابع انساني در سال 1389
   
 
نام دوره

نوع دوره

محل برگزاري

تاريخ برگزاري دوره

دوره توجيهي بدو خدمت 

توجيهي

شهرستان سرخس

22/2 الي 30/2

دوره توجيهي بدو خدمت 

شهرستان تربت جام

26/4 الي 29/4

دوره توجيهي بدو خدمت 

شهرستان كاشمر

6/5 الي 9/5

دوره توجيهي بدو خدمت 

شهرستان خواف

22/6 الي 25/6

دوره توجيهي بدو خدمت 

شهرستان تربت حيدريه 

19/7 الي 22/7

دوره توجيهي بدو خدمت 

شهرستان قوچان

15/8 الي 19/8

دوره توجيهي بدو خدمت 

شهرستان نيشابور 

13/9 الي 16/9

دوره توجيهي بدو خدمت 

شهرستان سرخس

18/10 الي 21/10

دوره توجيهي بدو خدمت 

شهرستان تایباد

9/11 الي 12/11

 
 
 
  

تاريخ بروز رساني : سه شنبه 28/10/89 ساعت 10:29

مشهد -رضا شهر- بلوار شهيد فكوري - حد فاصل ميدان شهيد سيد علي آل شهيدي و ميدان شهيد جوان-شهرك دانش وسلامت -سازمان مركزي دانشگاه علوم پزشكي و خدمات بهداشتي و درماني مشهد تلفن:8780272-0511
تمام حقوق مادی و معنوی این سایت مربوط به دانشگاه علوم پزشکی مشهد می باشد و هرگونه کپی برداری از مطالب آن تنها با ذکر منبع بلامانع است.