|
|
یادگیری از دیدگاه سازمانی زمانی اتفاق می افتد که اطلاعات ، جمع آوری و به منظور تولید و گسترش حقایق جدید ، تجزیه و تحلیل شوند ، دیدگاه جدیدی را خلق کرده و آنرا از طریق ارتباط ، تدریس و گفتگو و تعامل به تمام سطوح سازمانی منتقل کند.با
کشف و اصلاح خطاهای سازمانی می توان علاوه بر تولید دانش و حقایق جدید از ایجاد خطاهای بعدی و جبران ناپذیری پیشگیری نمود . در واقع <<کشف و اصلاح خطا >> طبق تعریف فایول و لایز همان یادگیری سازمانی است
همکار گرامی در صورت داشتن خطایی در حین کار خواهشمند است فرم زیر را درکمال صداقت تکمیل فرمایید . این فرم بدون نام بوده و فقط جنبه اطلاع رسانی و استفاده از تجربیات شما را دارد
| تاريخ بروز رساني : چهارشنبه 21/10/90 ساعت 12:15
| |
مرکز بهداشت شماره ۳
